المدونات

إجراء تدقيق على كشوف الرواتب

المقدمة

أفضل يوم في كل شهر هو عندما تؤتي صراعات العمل ثمارها أخيرًا. ينتظر الموظفون الشهر بأكمله للوصول إلى يوم الراتب المؤمّن، حتى العمال الذين يعملون على أساس العمولة يكونون دائمًا مبتهجين في يوم الدفع. من بين الأشياء القليلة التي يمكن أن تفسد الإثارة والترقب ليوم الراتب هو الأخطاء عند توزيع الرواتب. غالبًا لا يفكر الناس في القضايا المتعلقة بعملية توزيع الرواتب، فالراتب ليس دائمًا حساب مصاريف. والعديد من الشركات تحصل على رواتب موظفيها من سجل الربح الإجمالي. كما أن هناك العديد من التأثيرات الثقافية والتنظيمية على توزيع الرواتب. عمومًا فإن الأشخاص الذين يعملون ليلًا ونهارًا لكسب عيش لائق يستحقون أجرًا مقابل جهودهم.


نظام التدقيق

التدقيق هو كلمة يمكن أن تثير الخوف بسهولة في قلب الموظف. والغرض من إجراء عمليات التدقيق ليس العثور على الأطراف المذنبين، بل الكشف عن أي عيوب في النظام. الأشخاص الذين يقومون بالتدقيق هم أولئك الخبراء في اللعب بالأرقام. وفي هذا الصدد، فإن نظام التدقيق في ألغوراس لا مثيل له مقارنة مع العقل البشري. وهناك العديد من الممارسات والسيناريوهات التي يحتاج المدققون إلى افتراضها من أجل إجراء التدقيق، فلن تقفز العيوب خارج النظام ويتم حلها تلقائيًّا. يجب على المدقق أن يأخذ في الاعتبار العامل المتعلق بفحص رواتب الموظفين للتأكد من أنهم يحصلون على حصصهم المستحقة ولا يتم تأخير أي شيء. في بعض الأحيان، يمكن أن تشير مدخلات المدقق أيضًا إلى قوانين العمل والمبلغ المناسب للتعويض لكل موظف. يجب أن تراعي كشوف الرواتب سياسات الحكومة لضمان تعويض الموظفين على أساس عادل.

خلاصة

العديد من الشركات الكبرى لديها قسم مخصص للرواتب. عبء العمل في قسم الرواتب محموم وغالبًا ما يتعين عليهم العمل تحت الضغط. تتمثل مهمة برنامج مراجعة كشوف الرواتب في Algoras في التأكد من أن كل موظف يتلقى قسيمة راتب عادلة وأنه لا يوجد أي تأخير من جانب فريق الرواتب.